Se recomienda realizar al menos 7 talleres (entre ellos A01 y A11). Cumpliendo esos requisitos se tendrá acceso al reto final.

Dentro del programa SUMÉRGETE, puede realizarse el curso que resulte de interes para el doctorando, no hay un número mínimo requerido. 

Las habilidades blandas son tan importantes que los/as empleadores las reconocen como el “diferenciador número uno” para quienes aspiran a un puesto de trabajo sin importar el tipo de industria o profesión. Son numerosos los estudios que determinan la importancia de éstas frente a las competencias técnicas o soft skills en los procesos de selección.

El Programa Sumérgete tiene el objetivo de que los participantes adquieran y desarrollen estas competencias. Plantea un modelo en cuatro fases:

1. DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN INICIAL, en la que los participantes van a poder evaluar cómo es su nivel de competencial al inicio del programa

2. DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos.

3. RETO GAMIFICADO al finalizar el programa los participantes trabajaran en un reto en el que pongan en juego las competencias en las que se han formado del que se obtiene una EVALUACIÓN FINAL

4. SEGUIMIENTO durante y después de la finalización del programa van a contar con la tutorización de una orientadora. Esta fase contempla por un lado el análisis del desarrollo, de la mejora de los niveles de competencia y la posterior aplicación en el proceso individual del participante ya sea de inserción o desarrollo profesional.

Talleres del Programa Sumérgete "entrenamiento y desarrollo de soft skills":

·  A01 - Identifica y conoce tus competencias. 10 JUNIO

Identificarás en qué grado tienes desarrolladas TUS COMPETENCIAS. Reconocerás situaciones en las que las has puesto práctica, mediante ejercicios de autoconocimiento y descubrirás tus puntos fuertes y áreas de mejora. Obtén tu diagnóstico inicial.

· A02 - Identidad y entorno digital. 11 JUNIO

En este taller, trataremos los fundamentos básicos de la creación de contenidos digitales, se desgranarán las claves de éxito de casos específicos y las mejores herramientas para su desarrollo.

· A03 - Desarrolla una comunicación eficaz. 12- 13 JUNIO

Pondrás en práctica tu competencia comunicativa para mejorarla en el proceso de selección y en el entorno laboral o personal. Presentaciones personales - hablar en público - Elevator pitch

· A04 - Persuasión y copywritting. 16 JUNIO

Dominar la comunicación persuasiva puede marcar la diferencia entre una entrevista más… o tu primer gran trabajo. Redactarás textos que conectan, practicarás cómo presentarte y saldrás con herramientas listas para usar en tu próxima entrevista.

· A05 - IA para la búsqueda de empleo. 17 JUNIO

Buscar trabajo hoy no es como antes. ¿Y si la IA pudiera ayudarte a destacar?

· A06 - Liderazgo 18 JUNIO

¿Quieres potenciar tu liderazgo y marcar la diferencia? A través de dinámicas interactivas, casos reales y ejercicios colaborativos, descubrirás tu estilo de liderazgo y cómo aplicarlo con confianza en entornos académicos, sociales y profesionales.

· A07 - Aprende a trabajar en equipo. 19 JUNIO

Descubrirás cómo mejorar la cohesión y aumentar la productividad de un equipo y a manejar técnicas y herramientas para trabajar en entornos cambiantes (presenciales, no presenciales o mixtos).

· A08 - Trabajando con datos. 20 JUNIO

Cuando tomamos una decisión, generamos infinidad de datos. Conoceremos cómo las empresas gestionan estos datos a la hora de tomar decisiones.

· A09 - Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 23 JUNIO

Mejorarás tu capacidad para organizar correctamente el tiempo del que dispones y distribuirlo en función de las actividades necesarias para alcanzar tus objetivos a corto, medio y largo plazo.

· A10 - Maneja tus emociones. 24 JUNIO

Mejorarás tu capacidad de reconocer tus propias emociones y las de los demás, para actuar sobre la motivación y manejar adecuadamente las relaciones que mantienes con los demás y contigo mismo/a.

· A11 - ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 25 JUNIO

Practicarás y entrenarás entrevistas por competencias y dinámicas de grupo, en las que desarrollarás soft skills.

· A12 - Reto final 26 JUNIO

Tendrás que superar un RETO GAMIFICADO con tu grupo, poniendo en juego todas las competencias trabajadas durante el programa, que te permitirá evaluarlas y compararlas con el diagnóstico inicial.

El equipo de EmpleabilidadUAH y ponentes expertos/as en el área a tratar.

Práctica y gamificada.

En la actividad, son dinámicas prácticas, participación. Reto final. 

El Programa Sumérgete es un programa flexible en el que los participantes van a poder realizar todos los talleres/actividades o algunos de ellos. Es recomendable asistir a al menos siete talleres (entre ellos A01 y A11). Con ello se accede al Reto Final. 

• Esta Actividad se ofrece de forma gratuita, pero la asistencia al 80% de las sesiones es obligatoria si se desea que compute como actividad trasversal en el Documento de Actividades.
• Dado el número limitado de plazas, se espera que aquellos estudiantes que se preinscriban y sean admitidos, asistan a la actividad formativa. Si no es posible la asistencia, se deberá anular la inscripción con la suficiente antelación. De no hacerlo así, se pondrá en conocimiento de los tutores, directores y Comisión Académica correspondientes, y se perderá la prioridad para inscribirse en las siguientes actividades transversales de doctorado.
• La EDUAH garantiza la realización de un 5% de sus actividades transversales ofertadas en un curso académico a aquellos estudiantes que acrediten documentalmente un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. El estudiantado en esta situación podrá acceder a una de las actividades ofertadas por la EDUAH atendiendo a esta circunstancia y podrán solicitar la admisión al resto de las actividades formativas transversales en igualdad de condiciones del resto de los estudiantes de doctorado.