Talleres del Programa Sumérgete "entrenamiento y desarrollo de soft skills":
· Identifica y conoce tus competencias. 10- 11 JUNIO
Identificarás en qué grado tienes desarrolladas TUS COMPETENCIAS. Reconocerás situaciones en las que las has puesto práctica, mediante ejercicios de autoconocimiento y descubrirás tus puntos fuertes y áreas de mejora. Obtén tu diagnóstico inicial.
· Desarrolla una comunicación eficaz. 13- 14 JUNIO
Pondrás en práctica tu competencia comunicativa para mejorarla en el proceso de selección y en el entorno laboral o personal. Presentaciones personales - hablar en público - Elevator pitch
· Optimiza tu marca digital. 17 JUNIO
Comprenderás qué es "eso" de la identidad digital, qué debemos tener en cuenta para potenciarla y cómo sacar partido para lograr nuestros objetivos.
·Innova con metodologías ágiles 18 JUNIO
Aprenderás a aplicar metodologías como Kanban, Scrum y Lean en tu búsqueda de trabajo para mejorar tu eficiencia y lograr la mejor oportunidad laboral. Descubrirás cómo obtener retroalimentación constante, ajustar y mejorar continuamente.
·Maneja tus emociones 19 JUNIO
Mejorarás tu capacidad de reconocer tus propias emociones y las de los demás, para actuar sobre la motivación y manejar adecuadamente las relaciones que mantienes con los demás y contigo mismo/a.
·Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 20 JUNIO
Mejorarás tu capacidad para organizar correctamente el tiempo del que dispones y distribuirlo en función de las actividades necesarias para alcanzar tus objetivos a corto, medio y largo plazo.
·Trabajando con datos. 21 JUNIO
Cuando tomamos una decisión, generamos infinidad de datos. Conoceremos cómo las empresas gestionan estos datos a la hora de tomar decisiones.
· Aprende a trabajar en equipo. 24 - 25 JUNIO
Descubrirás cómo mejorar la cohesión y aumentar la productividad de un equipo y a manejar técnicas y herramientas para trabajar en entornos cambiantes (presenciales, no presenciales o mixtos).
· Mejora en la resolución de problemas. Toma de decisiones. 26 JUNIO
Identifica un problema, analiza sus causas o selecciona las alternativas de solución, aspectos a tener en cuenta, etc. Todo ello sobre casos reales y cercanos.
· ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 27 JUNIO
Practicarás y entrenarás entrevistas por competencias y dinámicas de grupo, en las que desarrollarás soft skills.
· Reto final 28 JUNIO
Tendrás que superar un RETO GAMIFICADO con tu grupo, poniendo en juego todas las competencias trabajadas durante el programa, que te permitirá evaluarlas y compararlas con el diagnóstico inicial. |